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Age Management e politiche aziendali

Age Management e politiche azi . .

ott 22, 2013 / 24333 Views / 4 Comments

Il tema dell’age management è sempre più presente nella vita di tutti i giorni; non passa settimana senza leggerne ...

La Photo Gallery dell’Annual Meeting Mida

La Photo Gallery dell’An . .

mag 11, 2013 / 1986 Views / 2 Comments

L’Annual Meeting Mida 2013 dal titolo “Long Life Opportunity. Idee e progetti per la valorizzazione del ...

I video interventi all’Annual Meeting Mida

I video interventi all’A . .

mag 10, 2013 / 2776 Views / No comments

Pubblichiamo i video interventi che hanno costituito la colonna vertebrale dell’Annual Meeting Mida 2013 dal titolo ...

Long Life Opportunity: il video

Long Life Opportunity: il vide . .

apr 04, 2013 / 1168 Views / No comments

E’ passato più di un mese dal meeting “Long Life Opportunity” ed è arrivato il momento di riprendere il ...

La locandina di Long Life Oppotunity

La locandina di Long Life Oppo . .

feb 18, 2013 / 3286 Views / 7 Comments

E’ finalmente arrivato il 18 febbraio e con esso tutti gli ospiti del nostro meeting “Long Life Opportunity. ...

Cambiamento e trasformazione

Cambiamento e trasformazione . .

feb 15, 2013 / 3198 Views / 3 Comments

Ospitiamo oggi con grande piacere tre contributi selezionati per il nostro blog da Alessandro Rosina, professore ...

LONG LIFE OPPORTUNITY

Idee e progetti per la valorizzazione
del capitale umano over 50

Viviamo mediamente di più e meglio! E questa è una bella notizia.
I sistemi pensionistici ne tengono conto e innalzano l’età in cui si può andare in pensione.
La combinazione di questi due fenomeni sta cambiando le regole del gioco. Le ripercussioni sono evidenti:
- sugli individui, su come stanno cambiando i vissuti, le identità, i progetti personali
- sulle aziende, su come stanno modificando le proprie politiche e prassi gestionali
- sul sistema-paese, sulla necessità di decidere e realizzare interventi e sinergie in grado di gestire questa nuova realtà come opportunità.

Dopo aver organizzato l'Annual Meeting, abbiamo deciso di proseguire la comunicazione su questo tema su questa piattaforma dove ospiteremo informazioni e progetti professionali che vedono protagonisti over 50.

L’ambizione è che questo spazio diventi un punto di riferimento per quanti vogliano contribuire, con noi di Mida, a cambiare convinzioni, atteggiamenti, prassi e comportamenti non più adeguati ai tempi; che non tengono conto della rivoluzione demografica in atto, delle più recenti scoperte scientifiche sull’invecchiamento, delle esperienze virtuose dei sistemi del Nord Europa e di lungimiranti e visionarie aziende, anche italiane.

(Gian Piero Scilio)

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LongLifeOpportunity News   -   Informazioni sui temi over50, diversity and inclusion, multiculturalità e interculturalità